Riportiamo le definizioni di dirigente per la sicurezza e preposto per evidenziarne le differenze all’interno degli organigrammi riguardanti la sicurezza nei luoghi di lavoro.
Definizione di dirigente per la sicurezza
Nel Decreto Legislativo n. 81 del 9 aprile 2008 il dirigente è definito come: persona che, in ragione delle competenze professionali e di poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell’incarico conferitogli, attua le direttive del datore di lavoro organizzando l’attività lavorativa e vigilando su di essa.
Dalla definizione riportata sopra si evince che il dirigente può avere obblighi di natura organizzativa e gestionale; comunque, anche tenendo conto dell’effettività delle sue funzioni e responsabilità, è opportuno che il dirigente per la sicurezza sia formalmente delegato dal datore di lavoro.
Tale delega, in base al dettato Decreto Legislativo n. 81 del 9 aprile 2008, deve avere le seguenti caratteristiche:
Definizione di preposto
Il D.Lgs. 81/08 ci ha consegnato due anni or sono una definizione della figura di preposto, mancante nella legislazione previgente, nonché un elenco degli obblighi posti a carico di tale soggetto. Il preposto è ora infatti definito “persona che, in ragione delle competenze professionali e nei limiti di poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell’incarico conferitogli, sovrintende alla attività lavorativa e garantisce l’attuazione delle direttive ricevute, controllandone la corretta esecuzione da parte dei lavoratori ed esercitando un funzionale potere di iniziativa” (art. 2 comma 1 lett. e) D.Lgs. 9 aprile 2008 n. 81)
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