Il personale precario che può presentare la domanda deve aver lavorato almeno 78 giorni dal 1° gennaio al 31 dicembre 2011 e deve aver versato almeno un contributo utile prima del biennio precedente la domanda. Si tenga presente che nel conteggio delle 78 giornate sono incluse le assenze per malattia o maternità, mentre sono esclusi gli scioperi i in congedi non retribuiti.
Le modalità per la presentazione della domanda sono due:
– cartacea, compilando il modello DS21
– on line, se in possesso del PIN rilasciato dall’Inps.
– cartacea, compilando il modello DS21
– on line, se in possesso del PIN rilasciato dall’Inps.
La modalità telematica diventerà esclusiva dal 1° aprile 2012.
Alla domanda deve essere allegato il modello DL 86/88bis, che consiste nella dichiarazione di ogni datore di lavoro presso il quale è stata prestata la propria attività nel corso dell’anno precedente.
