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Le aziende richiedono giovani competenti nel teamwork

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Tra le soft skills sociali (competenze sociali sono la competenza psicologica, relazionale e comunicativa, legate all’adeguata comprensione ed utilizzo, da un punto di vista cognitivo, affettivo e funzionale, delle regole di interazione sociale) spiccano il teamwork (39%) e la comunicazione (36%), mentre leadership, networking ed adattabilità culturale chiudono la classifica rispettivamente al 4%, 4% e 0 per cento.

A tal proposito teamwork significa lavoro di squadra, in altre parole un gruppo di persone che lavora in modo coordinato alla realizzazione di un progetto. Il team è il responsabile del risultato finale e non ciascuno dei loro membri in modo indipendente. In una squadra, ogni membro si specializza in una particolare area che interessa il progetto e ogni membro del team è responsabile di uno o più obiettivi. Solo se tutti gli obiettivi vengono raggiunti, il progetto può andare avanti.

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