Con la legge di bilancio 2025 è stata introdotta una modifica ai requisiti contributivi per avere diritto all’indennità di disoccupazione (NASPI) a far data dal primo gennaio 2025.
Fermo restante che hanno diritto alla NASPI i lavoratori della scuola con contratto a tempo determinato, a condizione di:
• Essere disoccupati in modo involontario;
• Avere almeno 13 settimane di contributi negli ultimi 4 anni;
• Essere iscritti al centro per l’impiego.
Per il personale scolastico con scadenza del contratto al 30 giugno o al 31 agosto che non è rinnovato, la situazione si configura come disoccupazione involontaria.
In riscontro alla circolare n. 94 del 12 maggio 2015. Sono considerati periodi utili ai fini del calcolo delle 13 settimane contributive i seguenti periodi:
• Contributi previdenziali, comprensivi della quota NASPI, versati durante il rapporto di lavoro subordinato;
• Contributi figurativi accreditati per maternità obbligatoria se all’inizio dell’astensione risulta già versata o dovuta contribuzione;
• I periodi di congedo parentale purché regolarmente indennizzati e intervenuti in costanza di rapporto di lavoro;
• I periodi di lavoro all’estero in paesi comunitari o convenzionati ove sia prevista la possibilità di totalizzazione;
• I periodi di astensione dal lavoro per malattia dei figli fino a 8 anni di età nel limite di cinque giorni lavorativi nell’anno solare.
Il personale scolastico con contratto a tempo determinato per accedere alla NASPI deve iscriversi come disoccupato al centro per l’impiego e sottoscrivere il Patto di Attivazione Digitale (PAD) e successivamente il Patto di Servizio Personalizzato (PSP)
La domanda va presentata entro 8 giorni dalla scadenza del contratto per non perdere giorni d’indennità. Se la domanda è presentata dopo l’ottavo giorno, la NASPI decorre dalla data di presentazione e non dalla fine del contratto.
La domanda va presentata in modalità on line sul sito INPS dalla cessazione del rapporto di lavoro con il possesso dello SPID, CIE o CNS per accedere ai servizi digitali.