Accedi

Gestisci profilo
Esci

Home » lavoro agile ata

Articoli a temalavoro agile ata

Smart working a scuola, chi può richiederlo e per quali attività?

Lavoro agile, dipendente pubblica va a prendere la figlia a scuola e si fa male: per i Giudici è infortunio in itinere

Lavoro a distanza per docenti e ATA, come verificare che la postazione di lavoro sia idonea e sicura?

Docente svolge attività di programmazione presso il proprio domicilio: la scuola come verifica l’idoneità della postazione di lavoro?

Lavoro da remoto, valutazione dei rischi di infortuni e sono previste anche verifiche datoriali con accesso al domicilio del lavoratore

CCNL istruzione e ricerca. Previsto il lavoro agile per il personale tecnico e amministrativo

Salvatore Pappalardo

Atto d’indirizzo. Lavoro agile e da remoto per il personale ATA

Salvatore Pappalardo

Decreto Aiuti bis convertito in legge, proroga al 31 dicembre del lavoro agile per lavoratori fragili e genitori di figli under 14

Decreto Aiuti bis, lavoro agile per lavoratori fragili e genitori di figli minori di 14 anni: proroga al 31 dicembre 2022

Aumentano i contagi Covid, ma diminuiscono le tutele per i lavoratori fragili

Misure anti Covid e lavoro agile per i lavoratori fragili: indicazioni della Funzione pubblica

Decreto Covid, i lavoratori fragili chiedono lo smart working o l’equiparazione al ricovero ospedaliero

Smart working, elenco delle patologie croniche che consentono la modalità agile fino al 28 febbraio

Smart working nella P.A.: la circolare dei Ministri Brunetta e Orlando [PDF]

Lavoratore senza Green pass, non può chiedere lo smart working. Il diritto riguarda solo i lavoratori fragili

Lavoro agile: anche le scuole dovranno fornire al personale strumenti e connessione

Reginaldo Palermo

Lavoratori fragili: tutele prorogate fino al 31 dicembre 2021

Il personale scolastico senza Green pass può optare per lo smart working?

Smart working, ancora possibile per i lavoratori fragili e per chi ha figli con disabilità

Green pass, il personale ATA sospeso può essere sostituito? O può lavorare in smart working?