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Home » Fensir

Articoli a temaFensir

Primi dati di rappresentatività: FENSIR dimostra il suo potenziale

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Tutor dell’orientamento scuola secondaria di II grado: dopo 60 giorni dalla conclusione dell’anno scolastico i fondi non sono ancora arrivati alle scuole

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IRC in Lombardia: 315 docenti esclusi, errori nelle graduatorie e sindacati storici complici – Fe.N.S.I.R.

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Scuola, in arrivo 48.504 assunzioni ma il precariato resta: l’appello della Fensir per una riforma strutturale

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Sentenza: la Cassazione riconosce l’anno 2013 solo ai fini giuridici. Resta il danno economico per migliaia di docenti e ATA

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DL 45/2025: lotta ai diplomifici e sfida alla vera parità scolastica

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Emendamenti 4.48 e 4.49 al DL 25/2025: una falsa speranza per i docenti di religione. SAIR e FENSIR denunciano l’illusione elettorale

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Tagli al personale scolastico: la Circolare n. 8 rende operativi i provvedimenti della Legge di Bilancio 2025. La Fensir: “È un attacco alla scuola pubblica”

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Ferie non godute ai precari: il Ministero si difende, la FENSIR contrattacca

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Religione cattolica a scuola, la replica di SAIR e FENSIR all’UAAR: “No al cliché del clientelismo, sì alla trasparenza e al confronto con la realtà”

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Contratto scuola 2022/24: aumenti minimi e arretrati dimezzati. Favilla (Fensir): “Servono risposte concrete, anche sui buoni pasto”

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Riforma contrattuale del personale Ata: nuove opportunità e sfide per il settore scolastico

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Scuola e giustizia: i ricorsi contro il MIM come strumento per il riconoscimento dei diritti negati

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Scuole innovative: la proposta di un “college linguistico” all’inglese di Giuseppe Favilla (Fensir)

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FENSIR SAIR: “Concorso IRC: ancora in fase di stallo in alcune regioni”

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RSU 2025 vota FENSIR: per la scuola e nella scuola con trasparenza, efficienza e responsabilità

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Fensir Milano-Monza: la prima Assemblea Sindacale. Discussione su contratti, tutele e ricorsi

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Fensir: carta del docente ancora una vittoria a Venezia per un docente di ruolo

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Fensir: nuovo accordo con la CNA di Salerno. Nuove sedi e servizi

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SAIR: il 30% di precariato previsto dalla legge 186/2003 deve essere ripensato, così anche il vincolo della mobilità orizzontale

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