Pensioni scuola 2027, su POLIS sette diverse istanze: quale domanda presentare dal 25 settembre al 21 ottobre?
Per il personale scolastico che intende cessare dal servizio dal 1° settembre 2027 non ci sarà un’unica domanda su Istanze Online. La nota del Ministero dell’Istruzione e del Merito del 24 settembre 2026, contenente le indicazioni operative sulle cessazioni dal servizio, precisa infatti che saranno disponibili contemporaneamente sette diverse istanze POLIS.
Le funzioni sono disponibili dal 25 settembre 2026. Per il personale docente, educativo e ATA il termine per presentare la domanda è fissato al 21 ottobre 2026. Entro la stessa data è possibile anche revocare, tramite POLIS, l’istanza di cessazione già inoltrata.
La distinzione fra le sette procedure è particolarmente importante perché ciascuna istanza corrisponde a una specifica modalità di accesso alla pensione. La scelta deve quindi essere effettuata in relazione ai requisiti posseduti e alla tipologia di pensionamento richiesta.
La prima istanza: le cessazioni ordinarie
La prima istanza POLIS è quella più articolata e comprende le domande di cessazione che il Ministero definisce, sostanzialmente, ordinarie.
Attraverso questa procedura potranno essere presentate:
- la domanda di cessazione per pensione di vecchiaia, con riconoscimento dei requisiti maturati entro il 31 dicembre 2027;
- la domanda per pensione anticipata ordinaria;
- le domande di pensione di vecchiaia a domanda o pensione anticipata previste per le categorie alle quali non si applica l’incremento dei requisiti pensionistici collegato alla speranza di vita;
- la domanda di cessazione dal servizio in assenza delle condizioni per la maturazione del diritto a pensione;
- la domanda di cessazione del personale già trattenuto in servizio negli anni precedenti.
Le altre sei istanze POLIS
Le altre sei istanze sono invece dedicate esclusivamente a specifiche forme di pensionamento i cui requisiti sono stati maturati entro determinate date.
Seconda istanza: Quota 100
Una specifica domanda è prevista per la cessazione dal servizio con Quota 100, vale a dire per chi ha maturato i relativi requisiti entro il 31 dicembre 2021, ai sensi dell’art. 14, comma 1, del D.L. 4/2019.
Terza istanza: Quota 102
Un’altra istanza è riservata a chi intende cessare usufruendo di Quota 102, con requisiti maturati entro il 31 dicembre 2022, secondo quanto previsto dall’art. 1, comma 87, della legge 234/2021.
Quarta istanza: Quota 103 maturata nel 2023
La quarta tipologia riguarda Quota 103, per coloro che hanno maturato i requisiti entro il 31 dicembre 2023, secondo la disciplina introdotta dalla legge 197/2022.
Quinta istanza: pensione anticipata flessibile con requisiti 2024
Una procedura separata è prevista per la pensione anticipata flessibile con requisiti maturati nell’anno 2024, disciplinata dalla legge 213/2023.
Sesta istanza: pensione anticipata flessibile con requisiti 2025
La successiva istanza riguarda invece la pensione anticipata flessibile con requisiti maturati nell’anno 2025, secondo la disciplina modificata dalla legge 207/2024.
Settima istanza: Opzione donna
L’ultima delle sette procedure è dedicata a Opzione donna.
In questo caso la stessa istanza ricomprende le diverse discipline succedutesi nel tempo e riguarda le lavoratrici che abbiano maturato i requisiti previsti:
- entro il 31 dicembre 2021;
- entro il 31 dicembre 2022;
- entro il 31 dicembre 2023;
- entro il 31 dicembre 2024.
Per il perfezionamento del diritto alla pensione anticipata con Opzione donna, il Ministero ricorda inoltre che le previste condizioni soggettive di caregiver o invalida devono sussistere alla data di presentazione della domanda di pensione.
Cosa succede se si presentano più istanze
La nota ministeriale disciplina anche il caso in cui il dipendente presenti una domanda di dimissioni volontarie finalizzata sia alla pensione anticipata ordinaria sia a una delle forme alternative previste dalle altre istanze.
In presenza contemporaneamente della domanda per pensione anticipata ordinaria e di quella per Quota 100, Quota 102, Quota 103, pensione anticipata flessibile oppure Opzione donna, queste ultime saranno considerate in subordine rispetto alla prima istanza.
Domanda di cessazione e domanda di pensione sono due adempimenti diversi
Un aspetto da non trascurare è che la presentazione dell’istanza POLIS non sostituisce la domanda di pensione all’INPS.
La domanda su Istanze Online riguarda infatti la cessazione dal rapporto di lavoro con l’Amministrazione scolastica. La domanda per ottenere il trattamento pensionistico deve invece essere inoltrata direttamente all’INPS.
Il Ministero precisa che quest’ultima può essere presentata online sul sito INPS utilizzando SPID, CIE o CNS, tramite Contact Center oppure attraverso un Patronato. Sono queste le modalità considerate valide per l’accesso alla prestazione pensionistica.
Chi deve utilizzare POLIS
La procedura telematica è obbligatoria per dirigenti scolastici, docenti – compresi gli insegnanti di religione cattolica -, personale educativo e ATA di ruolo.
Fanno eccezione il personale in servizio all’estero, per il quale è consentita la presentazione all’Ufficio territorialmente competente in formato analogico o digitale, e il personale delle Province di Trento, Bolzano e Aosta, che presenta la domanda direttamente alla sede scolastica di servizio o titolarità.
Per il personale docente, educativo e ATA, la scadenza del 21 ottobre 2026 assume particolare rilievo: la nota chiarisce infatti che la presentazione dell’istanza entro i termini e con le modalità previste è propedeutica al collocamento a riposo e che non potranno essere disposte cessazioni per domande presentate successivamente a tale data.
Diversa è la scadenza per i dirigenti scolastici: per loro il termine finale per la domanda di cessazione è fissato al 1° marzo 2027, mentre anche le relative istanze possono essere presentate a partire dal 25 settembre 2026.