Gestione pratiche pensionistiche, al via il monitoraggio per l’assegnazione delle risorse per il personale ATA – NOTA
In seguito alla riforma prevista dal Decreto Legge n. 160/2024 (convertito nella Legge n. 199/2024), è stato incrementato il Fondo per il Miglioramento dell’Offerta Formativa (FMOF), con l’obiettivo di sostenere il personale ATA impegnato nella gestione delle pratiche pensionistiche, nell’ambito della transizione al nuovo sistema previsto dal PNRR.
Il Contratto Collettivo Nazionale Integrativo (CCNI) firmato il 18 dicembre 2024 ha stabilito la ripartizione delle risorse finanziarie tra gli Uffici Scolastici Regionali, destinandole al personale ATA coinvolto.
Il contratto prevede anche l’avvio di un monitoraggio a livello scolastico, volto a rilevare:
- il numero totale di pratiche gestite;
- quante sono state trattate da personale ATA interno;
- quante, eventualmente, da personale ATA esterno impiegato tramite collaborazioni plurime.
Le scuole devono compilare la rilevazione accedendo all’applicazione SIDI entro il 31 agosto 2025. I dirigenti scolastici devono validare i dati inseriti, con la possibilità di modificarli fino alla scadenza. Gli USR, a loro volta, devono verificare i dati delle scuole di competenza e comunicare la conclusione del monitoraggio entro il 15 settembre 2025.
L’assegnazione dei fondi dipenderà dalla coerenza tra i dati rilevati e le risorse disponibili, e per i compensi al personale ATA esterno si farà riferimento alla sede di servizio del personale.