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Messa a disposizione, è possibile rinunciare all’incarico di supplenza?

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La domanda di messa a disposizione, comunemente conosciuta come MAD, è la candidatura spontanea dell’aspirante docente, particolarmente utile in quelle province, soprattutto dell’Italia settentrionale, dove le graduatorie sono esaurite, per cui diventa necessario per le scuole fare ricorso ai docenti che hanno prodotto istanza di messa a disposizione.

Il candidato può rinunciare a una supplenza?

Una volta fatta domanda di messa a disposizione e ottenuta una proposta di assunzione da parte di una scuola, è possibile rifiutare l’incarico di supplenza?

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Secondo le disposizioni previste dall’O.M. 60 del 10 luglio 2020, la proposta per una supplenza non può essere rifiutata.

Nel caso un candidato rinunci a una supplenza a cosa va incontro?

  • La rinuncia a una proposta di assunzione comporta la perdita della possibilità di conseguire supplenze per il medesimo insegnamento;
  • La mancata assunzione di servizio dopo l’accettazione, attuatasi anche mediante la presentazione preventiva di delega, comporta la perdita della possibilità di conseguire supplenze, sulla base delle graduatorie di istituto, per il medesimo insegnamento;
  • L’abbandono del servizio comporta la perdita della possibilità di conseguire supplenze, per tutti i posti o classi di concorso richieste dall’aspirante.

Entro quale termine va presentata la MAD?

Non esiste un termine stabilito, si consiglia di fare istanza all’inizio dell’anno scolastico, ma in qualsiasi periodo è comunque possibile e utile candidarsi. Ancora oggi, a marzo, ci sono molti dirigenti scolastici che hanno difficoltà a reperire docenti, soprattutto per le discipline tecniche.

Cosa aspetti dunque?

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