Con la presente guida si intende illustrare la realizzazione del Piano di miglioramento (PdM), strumento cardine del Sistema Nazionale di Valutazione (SNV). Il PdM include, partendo dalle priorità previste dal RAV, le azioni concrete da attuare, ed a cui il Dirigente deve sia fornire le indicazioni ed il supporto necessario che sovrintendere in prima persona, quali: l’opportuna programmazione formativa del personale, i cambiamenti o gli adattamenti organizzativi necessari, le metodologie didattiche utili al raggiungimento degli obiettivi formativi, etc.
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Questo “percorso” dovrà comprendere momenti di monitoraggio e valutazione delle iniziative attivate per cui sono stati definiti sia i responsabili che i tempi di attuazione, nell’ottica di un costante miglioramento continuo.
