La retribuzione dei presidi è costituita da tre voci: quella base. più due quote: una fissa e una parte variabile.
Lo stipendio medio di un dirigente scolastico è di circa 52mila euro lordi all’anno (circa 2.900 euro netti al mese), superiore di 1.350 euro (+87%) rispetto alla retribuzione mensile media in Italia.
Quella fissa è il risultato della somma di varie voci, quali:
- stipendio tabellare: 3.331,61 euro mensili;
- retribuzione di posizione (quota fissa): 273,59 euro mensili;
- indennità di vacanza contrattuale: 24,99 euro mensili.
Solo di retribuzione fissa, quindi, un dirigente scolastico al mese guadagna 3.630 euro lordi. Bisogna ricordate poi di come la Legge 107/2015 abbia riconosciuto loro un assegno una tantum (per il solo 2017) del valore di 3.000 euro.
C’è poi la retribuzione variabile che si divide in due voci:
- retribuzione variabile di posizione;
- retribuzione di risultato: non viene pagata mensilmente ma in un’unica soluzione annua.
fonte Money.it
Facendo una media, un dirigente scolastico ad inizio carriera (con meno di 3 anni di esperienza lavorativa) può aspettarsi uno stipendio medio complessivo di circa 42mila lordi all’anno.
Un dirigente scolastico a metà carriera, con 4-9 anni di esperienza, può avere uno stipendio medio di circa 45mila, mentre un dirigente scolastico esperto con 10-20 anni di esperienza guadagna in media 53mila.
Un dirigente scolastico a fine carriera con più di 20 anni di esperienza si può attendere una retribuzione media complessiva di 55mila euro.
Dirigenti scolastici, il rinnovo del contratto
Via libera al contratto dei dirigenti scolastici. Finalmente firmato in via definitiva il Contratto per l’area della Dirigenza del comparto Istruzione e Ricerca.
Ecco il testo completo (in formato PDF)
Sono previsti aumenti superiori ai 600 euro lordi. Con molta probabilità, nel mese di agosto i dirigenti scolastici potranno già trovarsi gli aumenti stipendiali sul cedolino.
Dirigenti scolastici, gli aumenti previsti
- aumento di 154,9 euro lordi mese, che netti saranno circa 100, per quanto riguarda l’equiparazione della parte fissa;
- aumento di 440 euro provenienti dalla Legge di bilancio riguardanti le risorse fisse, per cui l’aumento dal 2020 sarà di 540 euro al mese. Cifra netta.
