In Italia si contano soltanto due professori ordinari con meno di 35 anni, mentre sono in tutto 34 quelli tra i 36 e i 40 anni. In pratica sono solo 36 i prof under40 su un totale di 12878 docenti di prima fascia.
Tra gli associati invece gli under 40 sono 1488 su un totale di 20.043 docenti di seconda fascia, mentre tra i ricercatori a tempo indeterminato gli under40 sono 3.032 su un totale di 17.433 studiosi.
Lo dicono i dati appena elaborati dalla Fondazione Crui e da Here (Higher education research) e ripresi dal Sole 24 Ore che li pubblica.
La colpa di tanto sfacelo? I tagli che hanno tolto dal 2009 in poi quasi un miliardo al Fondo di finanziamento ordinario delle università, considerato che fra il 2008 e il 2015 tutto il personale scientifico (tra ordinari, associati e ricercatori)delle università è calato di 12.000 unità, a causa in particolare delle restrizioni del turnover.
{loadposition eb-scuola-soc-multic}
L’effetto più devastante riguarda però l’accesso alla cattedra per i più giovani. Secondo i numeri elaborati sui dati Miur e Cineca tutto il personale dell’università – tra prof e ricercatori – sotto i 40 anni è diminuito del 63,4% (passando dai 62.768 del 2008 ai 50.354 del 2015). Per gli ordinari il calo è stato addirittura dell’84% (da 18.929 a 12.878). Meno 71% infine per i ricercatori (da 25.583 a 17.433). Perfino i professori associati – complessivamente aumentati del 10% circa grazie al Piano nazionale – al di sotto dei 40 anni sono comunque diminuiti quasi dell’8 per cento (complessivamente sono cresciuti da 18.256 a 20.043) .
Da dove partire per dare ancora una speranza a questa “generazione perduta”? Occorre semplificare e ridurre i tempi d’ingresso su standard internazionali, dopo il dottorato entro 3 anni occorre sapere se si è dentro o si è fuori.
