Home Didattica Alternanza scuola-lavoro, poche le aziende iscritte ma ora arriva il registro Unioncamere

Alternanza scuola-lavoro, poche le aziende iscritte ma ora arriva il registro Unioncamere

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Sono poche, in alcune regioni si contano sulle punte delle dita, le aziende iscritte al registro nazionale di alternanza scuola-lavoro istituito a fine luglio.

Lo ha fatto anche intendere Gabriele Toccafondi, sottosegretario al Miur, commentando la pubblicazione on line del registro delle imprese annunciato nello stesso giorno, il 13 settembre, dal presidente di Unioncamere Ivan Lo Bello.

“Alternanza scuola-lavoro è partita, noi dobbiamo migliorare le condizioni e dare nuove opportunità ai ragazzi e alle scuole. In quest’ottica – ha continuato il sottosegretario – la partenza del registro delle imprese annunciata da Unioncamere e la gratuità di questa iscrizione è una bella notizia. Anche se l’iscrizione per le aziende non è obbligatoria, invito tutte le aziende ad iscriversi perché il registro rappresenta il canale privilegiato per le scuole nel cercare imprese con cui dialogare per l’alternanza scuola-lavoro”.

“Tutto quello che dobbiamo fare sul tema dell’alternanza è migliorare le condizioni – ha continuato Toccafondi -, cercare nuove opportunità, far dialogare scuole e sistema produttivo del paese per aiutare i ragazzi a trovare luoghi di alternanza dove è possibile fargli fare esperienze concrete. Dopo decenni di immobilismo sono cosciente che invertire la rotta non è semplice e molto lavoro ci aspetta per migliorare il sistema. Il registro di Unioncamere è un ottimo segnale in questo senso”.

Per vedere decollare le iscrizioni delle aziende (secondo Italia Oggi sono appena 160 in tutta Italia) e l’interesse delle imprese, l’impressione è che bisognerà attendere la pubblicazione del decreto delegato annesso alla Legge 107/2015 proprio sull’alternanza scuola-lavoro che dallo scorso anno è diventata obbligatoria per gli ultimi tre anni di tutte le scuole superiori (licei compresi): nel testo si evinceranno anche tutti i vantaggi per le aziende interessate a formare studenti e a trattenere, nel tempo, i più meritevoli nei propri organici.

 

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