Concorso ATA 2026 a breve, di che si tratta? Ecco chi può accedervi e quando

Nella prossima primavera, come ogni anno, quindi a brevissimo, il MIM dovrebbe emanare la nota con la quale autorizza gli USR a indire i concorsi per soli titoli per i profili professionali del personale ATA al fine di assicurare le assunzioni in ruolo per l’anno scolastico 2026/2027.

Requisiti

A questi concorsi può partecipare il personale ATA non di ruolo, con almeno due anni di servizio a tempo determinato prestato nella scuola statale nella medesima provincia e nel medesimo profilo professionale cui si concorre.

Inoltre può partecipare al concorso il personale ATA non di ruolo, che abbia prestato almeno due anni di servizio, in tutto o in parte, in qualifiche superiori a quelle per le quali i concorsi sono stati indetti.

Come calcolare i due anni di servizio

I due anni di servizio sono calcolati nella misura complessiva di 24 mesi, o 23 mesi e 16 giorni, anche non continuativi, sommando le frazioni di mese in ragione di un mese ogni trenta giorni, fermo restante che l’eventuale residua frazione superiore a 15 giorni si considera come mese intero.

Servizi valutabili

Sono validi al fine del conteggio dei 24 mesi, tutti i periodi di effettivo servizio prestato e comunque sono considerati validi:

• I periodi di assenza considerati validi a tutti i fini, come anzianità di servizio ai sensi delle vigenti disposizioni di legge o del vigente CCNL/scuola
• I periodi di assenza per astensione obbligatoria
• I periodi di assenza per congedo parentale nei limiti della durata della nomina.
• I periodi di assenza dal lavoro non retribuiti es. assenze per sciopero
• I periodi per i quali sia stata erogata remunerazione anche parziale.

Come calcolare i 24 mesi

I 24 mesi di servizio, anche non continuativi, vanno calcolati considerando:

• Come da calendario i mesi interi, essendo irrilevante il numero dei giorni di cui ogni singolo mese è composto;
• Sommando le frazioni di mese fino a 30 giorni;
• Mese intero, l’eventuale frazione di mese residua superiore a 15 giorni.

Non è pertanto ammissibile un computo basato sull’espressione di tutto il servizio in giorni riconducendoli poi a mese mediante una divisione per trenta.

Validità delle graduatorie

Le graduatorie riguardanti i singoli profili, hanno carattere permanente e sono integrate annualmente con gli aspiranti che hanno maturato almeno 24 mesi di servizio nel profilo richiesto.

Coloro che presentano la domanda per la prima volta sono inclusi nel posto spettante in base al punteggio complessivo riportato, mentre i concorrenti già compresi in graduatoria, ma non ancora nominati, hanno diritto a permanere nella graduatoria e a ottenere la modifica del punteggio mediante valutazione dei nuovi titoli.

ATA terza fascia

Discorso diverso, invece, per la domanda per la terza fascia del personale ATA. Quest’ultima può essere inoltrata, da chi non ha mai svolto questo ruolo, ogni tre anni: l’ultima volta è stata aperta nel 2024, quindi bisogna aspettare l’anno prossimo, il 2027.

I candidati iscritti in terza fascia, dopo aver svolto servizio, nel profilo richiesto o in un profilo superiore, per complessivi 24 mesi o 23 mesi e 16 giorni, possono presentare la domanda per iscriversi nella graduatoria di prima fascia il cui aggiornamento avviene ogni anno e dalle quali si attinge per le immissioni in ruolo.